Il test SMART di WorkRelax per la valutazione del rischio stress lavoro - correlato è basato su un'attenta analisi della bibliografia esistente in materia ed è nato dal confronto con i più noti test già validati e in uso a livello europeo (OSI, OPRA, Cubo di De Carlo).
La stesura degli items è stata seguita da un primo focus group affettuato con esperti del settore, che hanno valutato la formulazione più corretta delle domande e fornito suggerimenti su eventuali modifiche da apportare. la verifica dei dati di partenza, nella versione provvisoria del test, è avvenuta tramite la somministrazione ad un campione di cinquanta persone casualmente selezionate. I criteri sui quali si è concentrata l'attenzione dei redattori del test sono quello dell'appropriatezza, della validità dei contenuti, e dell'impostazione in base agli obiettivi proposti, nonchè dell'affidabilità, ossia la capacità di condurre a risultati concreti e indifferenziati, con ottenimento degli stessi punteggi, indipendentemente da chi effettui la correzione.
| Anno di pubblicazione | 2010 |
| Destinatari |
1000 soggetti in età lavorativa bilanciati per genere, età, provenienza geografica, titolo di studio, ruolo ricoperto in azienda, professione, livello di retribuzione economica ... |
| Modalità di somministrazione |
Somministrazione per aree aziendali, con analisi complessiva dei risultati dello scoring relativo a tutte le aree, oltre che di dettaglio, su ogni singolo settore |
| Privacy e usabilità |
Test costruito e somministrato nel settore della legislazione italiana vigente in materia di tutela della privacy. Compilazione anonima e utilizzo dei risultati in modo aggregato. |
| Caratteristiche psicometriche |
Validità di facciata, di contenuto e di costrutto. Validità convergente( nella relazione con altri test similari) Validità di criterio (utile a trarre giudizi su futuri comportamenti da intraprendere a seguito del risultato di un test). |
La stesura finale, sulla base delle modifiche apportate alla versione provvisoria, è stata seguita da ulteriore focus group di controllo per poi avviare la validazione vera e propria, con somministrazione ad un campione stratificato di 1000 soggetti, per l'ottenimento dei dati normativi.
