Stress e produttività

Definito spesso “l’epidemia di fine secolo”, lo stress è ormai riconosciuto come la malattia più diffusa in ambito professionale, e quindi la maggiore responsabile della riduzione delle capacità produttive in azienda, imponendo a quest'ultima costi molto alti in termini di risorse umane ed economiche. Lo stress è non solo direttamente legato ad una minore produttività derivante da un ambiente conflittuale, ma, con l’abbassamento delle difese immunitarie da esso provocato, ad un maggior numero di assenze per malattia, come dimostrano i più recenti studi in materia.

DWP. Healthy People = Healthy Profits

Department for Work and Pensions (Health Work and Wellbeing). A growing number of UK employers have recognised employee health and wellbeing as a strategic priority, particularly during challenging economic times

DWP. Improving health and work: changing lives

Department for Work and Pensions (Health Work and Wellbeing). The Government's Response to Dame Carol Black's Review of the health of Britain's working-age population

WHO. Mental health and working life

World Health Organization. The mental health of a company’s employees can have an important impact on business performance in the same way as does the industrial relations climate or inadequate training.

WHO. Work-related stress: risk factors, prevention and costs

World Health Organization. Work-related stress : scientific evidence-base of risk factors, prevention and costs
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