Mobbing

Stress lavoro-correlato: nemico della produttività per più di 40 milioni di lavoratori

Sono più di 40 milioni nell'UE i lavoratori la cui produttività è fortemente minata dallo stress. Tra le categorie più ...

Buone Pratiche negli Interventi su Violenza e Mobbing nel Posto di Lavoro

La violenza sul lavoro rappresenta un aspetto particolarmente preoccupante per la salute e la sicurezza: secondo la Quarta Indagine sulle ...

PRIMA-EF. Guida al contesto europeo per la gestione del rischio psico-sociale

Questa guida è stata prodotta nell’ambito del PRIMA-EF, progetto di ricerca finanziato all’interno del Sesto Programma Quadro dell’Unione Europea. Tra ...

Regione Veneto. Note sui rischi psicosociali e sulla salute in ambiente di lavoro

2006. Con questo libretto la Regione Veneto si impegnava nella ricerca di soluzioni comuni e condivise per promuovere la salute ...

INAIL. Patologia psichica da stress, mobbing e costrittività organizzativa

La Circolare n° 71 del 17/12/2003 dell’INAIL ha rappresentato una svolta importante nel percorso dell’inquadramento come malattia professionale dei disturbi ...

ISPESL. La valutazione dello stress lavoro-correlato: proposta metodologica

Il presente documento, frutto del lavoro del Network Nazionale per la Prevenzione del Disagio Psicosociale nei Luoghi di Lavoro, istituito ...

ISPESL. Uno strumento valutativo del rischio mobbing nei contesti organizzativi

Secondo numerosi studi molte variabili organizzative rivestono un ruolo importante nei fattori scatenanti il mobbing. Data la complessità del fenomeno ...

ISPESL. Stress e Mobbing - Guida per il medico

Questa guida è rivolta in particolare al medico del lavoro, perché è nell'ambiente di lavoro che nascono e si mantengono ...

Ispesl - Lo stress in ambiente di lavoro

Questo testo vuole fornire le principali linee guida per datori di lavoro e responsabili dei servizi di prevenzione, chiamati a ...

WHO. Raising awareness of psychological harassment at work

World Health Organization. Psychological harassment is a form of employee abuse arising from unethical behaviour and leading to victimization of ...

WHO. Gestione del Rischio Psicosociale - aspetti chiave

World Health Organisation - PRIMA-EF. Modello europeo per la gestione del rischio psicosociale sul lavoro

WHO. Dialogo Sociale e Gestione del Rischio Psicosociale

World Helth Organization - PRIMA-EF. Il dialogo sociale, quale mezzo per risolvere conflitti e ottenere il bilanciamento degli interessi tra ...

WHO. Responsabilità Sociale d’Impresa e Rischio Psicosociale

World Helth Organization - PRIMA-EF. E' sempre più evidente il legame tra la RSI e la gestione del rischio psicosociale ...

Mobbing & Stress

Nasce a Roma il CUG (Comitato Unico di Garanzia) che servirà, far le altre cose, a tutelare i lavoratori dal ...

INAIL riconosciute 520 denunce in 10 anni!

27 ottobre 2011. L'INAIL in 10 anni ha riconosciuto il 13% delle quattromila denunce in merito. Molti gli indennizzi concessi ...

Stress & Lavoro n. 10. 18.10.2011 Newsletter

Convegno INAIL; 9 milioni di italiani stressati, mobbing e stress ...